Игорь Манжуров рассказал о том, что в прошлом году на базе УМНОЦ была запущена магистерская программа. Фото: Родион Нарудинов.
Научно-образовательные центры мирового уровня помогли властям в регионах увидеть в научных проектах не только расходы, но и ресурсы для увеличения инвестиционной привлекательности. Эксперты панельной дискуссии «НОЦ в системе научно-технологического развития регионов» на «Иннопроме-2024» обсудили сегодня развитие регионов благодаря НОЦ, а также образовательную составляющую, кадровый голод и потребности предприятий.
«Первые два года после создания НОЦев в основном формировалось понимание эффективности этого инструмента. Договаривались с индустриальными партнерами о взаимных потребностях и правилах работы. Если говорить про наш регион, мы определили, что НОЦ — это набор ключевых технологических проектов. С одной стороны, это механизм управления этими проектами, а с другой — механизм специализированной поддержи со стороны федеральных и региональных властей. Благодаря НОЦам региональные власти полноценно включились в научно-технологическую повестку», — отметил помощник полпреда президента РФ в УрФО Евгений Гурарий.
Ректор УрФУ Виктор Кокшаров подчеркнул, что научно-образовательные центры дают возможность вузам наладить с предприятиями кооперацию. У предприятий давно был запрос и заинтересованность в реализации совместных проектов, а у вузов желание выходить за свои стены — НОЦы помогли выстроить эффективные и быстрые способы находить друг друга.
Помимо этого, среди положительных эффектов НОЦев выделили создание новых рабочих мест. Так, ректор ЮУрГУ Александр Вагнер ярким примером назвал проект арктического автобуса. Сейчас в Челябинской области под него открываются новые производственные линии.
Эксперты также затронули тему кадровых проблем на предприятиях. В качестве одной из мер борьбы с этим на базе УрФУ Уральский межрегиональный НОЦ запустил сетевую магистерскую программу «Управление научно-технологическими проектами».
«Предприятия нарастили объемы производства, некоторые в два-три раза, и из-за этого возникла резкая кадровая нехватка. Причем не только в плане поиска новых квалифицированных сотрудников, но и с точки зрения уровня существующего персонала: необходимо давать хорошим опытным технологам управленческие навыки. На нашей программе в УрФУ обучается уже 15 человек, планируем набрать еще 25, также планирует такую программу открыть ЮУрГУ. Отзывы от предприятий очень позитивные», — отметил директор по развитию УМНОЦ Игорь Манжуров.